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關于印發(fā)《關于加快中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)人才集聚高地建設的若干措施》的通知
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青島自貿(mào)片區(qū)各部委，區(qū)直單位、駐區(qū)各單位，區(qū)直屬企業(yè)
青島中德生態(tài)園各部委：
? ? ? ? 現(xiàn)將《關于加快中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)人才集聚高地建設的若干措施》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。
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中共青島市委中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)（青島前灣綜合保稅區(qū)）工委
中共青島市委青島中德生態(tài)園工委
中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)（青島前灣綜合保稅區(qū)）管委
青島中德生態(tài)園（青島國際經(jīng)濟合作區(qū)）管委
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2025年8月18日
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（此件公開發(fā)布）
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關于加快中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)人才集聚高地建設的若干措施?
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快引進培育中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)（以下簡稱片區(qū)）發(fā)展所需的各級各類人才，加快建成人才集聚高地，制定以下若干措施。
一、實施頂尖人才引領工程
1.加大頂尖人才引進培育力度。對全職新引進或自主培養(yǎng)的世界級水平科學家（A類）（詳見附件，下同）領銜的頂尖人才團隊項目，經(jīng)綜合評審認定，對片區(qū)發(fā)展具有戰(zhàn)略性引領作用或能夠?qū)崿F(xiàn)強鏈、補鏈作用的，定制專屬支持政策。（黨群工作部、財政金融部、經(jīng)濟發(fā)展一部、經(jīng)濟發(fā)展二部、各重點產(chǎn)業(yè)牽頭部門——排第一位的為牽頭部門，下同）
二、實施領軍人才驅(qū)動工程
2.加大領軍人才引進培育力度。對自主培養(yǎng)出創(chuàng)新類國家級（B類）、省級（C類）重點人才工程人選的企業(yè)（平臺），采取人才薪酬獎勵、項目資助和研發(fā)創(chuàng)新支持等方式，分別給予最高360萬元、150萬元專項育才獎勵。對全職新引進或自主培養(yǎng)出創(chuàng)業(yè)類國家級（B類）、省級（C類）重點人才工程人選，3年內(nèi)可給予下列支持之一，累計最高不超過300萬元：每年按照創(chuàng)辦企業(yè)銷售額的3%給予獎勵；引入創(chuàng)投機構(gòu)累計達600萬元以上投資、投資期超過2年以上的，按照投資額的5%給予資助；主營業(yè)務收入達到1000萬元以上的，按新購設備投入的15%、新發(fā)生研發(fā)投入的10%、新增產(chǎn)業(yè)化空間租金的50%給予資助。（黨群工作部、財政金融部、經(jīng)濟發(fā)展一部、經(jīng)濟發(fā)展二部、各重點產(chǎn)業(yè)牽頭部門）
3.加大高級人才培育力度。對自主培養(yǎng)出省、市級（D類）高質(zhì)量人才的企業(yè)，給予總額10萬元的育才獎勵，按照40%、30%、30%的比例分3年撥付。（黨群工作部、自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
4.加大產(chǎn)業(yè)急需人才引進培育力度。堅持唯才是舉，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，構(gòu)筑市場化、績效化的人才識別生態(tài)。每年在重點產(chǎn)業(yè)中開展“以績推才”“按薪定才”“以賽選才”“專家薦才”“平等待才”綜合評價認定工作。被舉薦人才經(jīng)評定合格的，按實際給付人才年度薪酬總額5%～20%的標準給予企業(yè)育才獎勵，每家企業(yè)最高50萬元。人才分層次享受自貿(mào)菁英卡（碼）D類、E類服務事項。（黨群工作部、財政金融部、各重點產(chǎn)業(yè)牽頭部門）
5.鼓勵企業(yè)柔性引進高層次人才。對柔性引進高層次人才的企業(yè)，每引進1人，3年內(nèi)給予企業(yè)最高50萬元的差旅補貼和生活補貼。人才享受自貿(mào)菁英卡（碼）D類服務事項。（黨群工作部）
三、實施技能人才鍛造工程
6.加大高技能人才引進培育力度。對全職新引進或自主培養(yǎng)出中華技能大獎、全國技術(shù)能手等技能領軍人才的企業(yè)，給予總額20萬元的育才獎勵，按照40%、30%、30%的比例分3年撥付，人才享受自貿(mào)菁英卡（碼）C類服務事項。對全職新引進的高級工、技師、高級技師、特級技師/首席技師，分別按照500元/人/月、1000元/人/月、1500元/人/月、3500元/人/月的標準，發(fā)放連續(xù)最長不超過36個月的生活補貼。（自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
7.鼓勵企業(yè)設置技能人才工作站。對獲得“國家級技能大師工作室”“齊魯技能大師特色工作站”稱號的企業(yè)，分別給予15萬元、10萬元一次性補助。（自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
8.鼓勵人才參加職業(yè)資格、技術(shù)職稱考試。對新取得高級技師職業(yè)資格、副高級職稱、正高級職稱的人才，分別給予0.5萬元、1萬元、1.5萬元的一次性獎勵。（自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
四、實施青年人才托舉工程
9.加強重點領域緊缺青年人才支持力度。對全職新引進的技術(shù)研發(fā)、工藝創(chuàng)新方面的青年人才，與企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同、年度薪酬達到30萬元以上的，3年內(nèi)給予企業(yè)最高20萬元的薪酬補貼，人才享受自貿(mào)菁英卡（碼）E類服務事項。（黨群工作部、經(jīng)濟發(fā)展一部、經(jīng)濟發(fā)展二部、自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
10.提升青年人才吸引力。對全職新引進的普通高校全日制畢業(yè)生和國（境）外高等院校畢業(yè)生，在享受青島市住房補貼或一次性安家費的基礎上，再按博士800元/人/月、碩士400元/人/月的標準，發(fā)放連續(xù)最長不超過36個月的生活補貼。（自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
11.集聚一批青年科技人才。每年組織開展青年科技人才評價認定工作，對獲評青年科技人才的企業(yè)，分別按照I類15萬元/人、Ⅱ類10萬元/人、Ⅲ類5萬元/人的標準給予育才獎勵。（黨群工作部、自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
12.加強與院校引育合作。對推薦應屆畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的院校（含高等學院）或其合作機構(gòu)，按照1000元/人的標準給予就業(yè)推薦獎勵，每個院?；驒C構(gòu)每年累計不超過50萬元。對推薦在讀生到企業(yè)實習的院校（含高等學院）或其合作機構(gòu)，按照500元/人的標準給予實習推薦獎勵，每個院?；驒C構(gòu)每年累計不超過50萬元。（自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
五、實施國際人才匯聚工程
13.加強海外高端人才儲備。每年面向全球發(fā)布企業(yè)急需緊缺的研發(fā)、技術(shù)崗位招聘計劃，重點支持企業(yè)引進急需緊缺的海外高端人才，同步納入國家級重點人才工程的儲備人選。對按照崗位需求條件引進人才的，每全職引進1人給予企業(yè)20萬元引才補貼，人才享受自貿(mào)菁英卡（碼）D類服務事項。（黨群工作部、經(jīng)濟發(fā)展一部、經(jīng)濟發(fā)展二部、自貿(mào)創(chuàng)新研究中心）
14.加大國際人才引進培育力度。對企業(yè)全職新引進的第一層次國際人才（詳見附件，下同），按照上年度企業(yè)實際給付人才薪酬總額的30%發(fā)放生活補貼，每人每年最高40萬元，最多連續(xù)發(fā)放3年，并享受自貿(mào)菁英卡（碼）D類服務事項；對企業(yè)全職新引進的第二層次國際人才，按照800元/人/月的標準，發(fā)放連續(xù)最長不超過36個月的生活補貼，并享受自貿(mào)菁英卡（碼）E類服務事項；對企業(yè)全職新引進的第三層次國際人才，享受自貿(mào)菁英卡（碼）E類服務事項。（黨群工作部、經(jīng)濟發(fā)展二部）
六、實施人才服務無憂工程
15.強化服務保障品牌。優(yōu)化提升“自貿(mào)菁英卡（碼）”人才服務品牌，整合拓展優(yōu)質(zhì)服務資源，構(gòu)建全方位、多層次、便捷化的人才服務體系，保障A、B、C、D、E等各類人才在政策、醫(yī)療、住房、教育、文化、娛樂、金融等方面的需求。其中，對A、B、C、D類人才在片區(qū)購買首套新商品房的，分別給予100萬元、80萬元、50萬元、30萬元的人才購房券。（黨群工作部、片區(qū)直屬企業(yè)）
《關于加快中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)人才集聚高地建設的若干措施》（青自貿(mào)發(fā)〔2022〕48號）及相關實施細則于2025年7月21日廢止，期間尚未領取有關獎補資金的人才及單位，按照“老人老辦法”原則執(zhí)行。
本政策執(zhí)行過程中，對政策內(nèi)容按照“就高不重復”原則予以兌現(xiàn)。如遇上級法律法規(guī)和重大政策變化，涉及本政策的條款作相應調(diào)整。期間，如有片區(qū)產(chǎn)業(yè)和人才發(fā)展確需的政策，可適時制定重點產(chǎn)業(yè)人才專項支持措施。
本政策由青島自貿(mào)片區(qū)黨群工作部負責解釋，自公布之日起施行，有效期至2027年8月17日。2025年7月22日至政策公布之日期間引育的人才及所在單位，應享受的獎補措施參照本政策執(zhí)行。各責任單位按照職責分工，原則上于2026年7月21日前適時制發(fā)《實施細則》、發(fā)布《申報通知》，確保各項措施落到實處。
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自貿(mào)中德發(fā)〔2025〕14號-附件.docx
政策解讀
政策問答
青島政策通
魯公網(wǎng)安備
37020202000341號