學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工及技師、高級(jí)技師為主，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年（但培訓(xùn)補(bǔ)貼期限不超過(guò)2年），每年培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于500課時(shí)（含考核評(píng)價(jià)），其中在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的... ...

擬開(kāi)展學(xué)徒培養(yǎng)的企業(yè)，須在確定培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)導(dǎo)師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并簽訂相關(guān)協(xié)議后，通過(guò)青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.qingdao.gov.cn）進(jìn)行學(xué)徒培養(yǎng)信息登記，經(jīng)系統(tǒng)審核后生成《企業(yè)新型學(xué)徒制培... ...

新型學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼按照企業(yè)支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)費(fèi)用據(jù)實(shí)補(bǔ)貼，開(kāi)展中級(jí)工學(xué)徒培訓(xùn)的每人每年最高不超過(guò)5000元，開(kāi)展高級(jí)工及以上學(xué)徒培訓(xùn)的每人每年最高不超過(guò)6000元。補(bǔ)貼期限按實(shí)際培訓(xùn)期限執(zhí)行，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。 　　... ...

培養(yǎng)對(duì)象為與企業(yè)簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象。與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的技工院校實(shí)習(xí)學(xué)生并招用的，優(yōu)先納入學(xué)徒培養(yǎng)范圍。 　　為推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)開(kāi)... ...

企業(yè)是學(xué)徒的用人單位和培養(yǎng)主體，負(fù)責(zé)提出學(xué)徒培養(yǎng)需求，承擔(dān)學(xué)徒的遴選推薦、勞動(dòng)管理和崗位實(shí)際操作技能訓(xùn)練。企業(yè)應(yīng)具備以下基本條件： 　　1.在青島市轄區(qū)內(nèi)依法登記注冊(cè)且具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)及在我市申... ...

企業(yè)新型學(xué)徒制要以企業(yè)為主導(dǎo)確定具體培養(yǎng)任務(wù)，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。 ...

（一）參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)人員應(yīng)為青島市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在崗職工，并與企業(yè)簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。其中，參加高級(jí)工培訓(xùn)的年齡應(yīng)在45周歲以下；參加技師培訓(xùn)的年齡應(yīng)在50周歲以下；... ...

“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)等級(jí)確定，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為2000元/人、3000元/人、5000元/人。其中，培訓(xùn)單位收費(fèi)低于培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按照培訓(xùn)單位出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)... ...