導(dǎo)航
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為持續(xù)深化青苗干部培養(yǎng)成效，助力新入職干部快速融入工作角色、提升履職能力，9月4日，市行政審批局舉辦第六期“青心分享”會。8名新入職干部，聚焦實訓(xùn)期間的實踐收獲，結(jié)合自身經(jīng)歷，從不同角度講述成長故事,分享思想感悟。
在刷新中破繭成長??張印成
“最直觀的感受是，從區(qū)直到市直，不是簡單的層級變化，而是思維格局的躍遷?；叵脒@五個周，自己就像一部老式手機(jī)，突然被升級了新系統(tǒng)，剛開始有點不習(xí)慣，甚至想退回舊版本，但用著用著發(fā)現(xiàn)，新系統(tǒng)確實運(yùn)行更流暢、功能更強(qiáng)大。手機(jī)想快要刷機(jī)，人想強(qiáng)大就必須要刷新。”
做好政務(wù)服務(wù)的開“門”人??季雅琪
“跨過數(shù)字門，也守好傳統(tǒng)門，讓年輕人高效使用虛擬門，也讓老年人踏實走進(jìn)幫辦門。我深刻體會到，讓線上‘高速路’跑得歡，線下‘人行道’也暢通，一個都不落下，把選擇的鑰匙交到群眾手里，才是智慧政務(wù)的真本事。未來，我將珍惜每一次‘蹲苗歷練’的機(jī)會，在實踐沃土中向下扎根，在學(xué)思踐悟中汲取養(yǎng)分，努力做好政務(wù)服務(wù)的開‘門’人，讓企業(yè)群眾進(jìn)門時感受到服務(wù)的溫度，出門時帶著問題解決的舒心?！?/p>
從實驗室到服務(wù)崗：實訓(xùn)中的成長共鳴??張津愷
“五周的實訓(xùn)讓我清晰感受到，機(jī)關(guān)工作與讀研雖場景不同，內(nèi)核卻相通：邏輯思維是高效推進(jìn)事務(wù)的脈絡(luò)，持續(xù)深化學(xué)習(xí)是應(yīng)對變化的動力，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是立足崗位的基石。從在實驗室研究問題，到在崗位上服務(wù)群眾，身份變了，但對鉆研所學(xué)所專的認(rèn)真負(fù)責(zé)、對實現(xiàn)社會價值的執(zhí)著追求，始終是不變的底色。”
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輕放舊日成績單，新征程上再深耕??丁偉
“稅務(wù)人到審批人讓我從之前上班步行5分鐘的‘0碳達(dá)人’變成了1個半小時的‘地鐵VIP’，這讓我得到了一段寶貴的靜心思考總結(jié)和學(xué)習(xí)充電的時間。最重要的轉(zhuǎn)變是從‘稅務(wù)行家’到‘審批小白’。審批局與稅務(wù)局都是政策落實、服務(wù)企業(yè)群眾的最近一公里，承擔(dān)著政策精準(zhǔn)落地的職責(zé)，肩負(fù)著‘為企為民’的使命?！?/p>
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懷為企為民之心 礪青苗成長之志??杜笑巖
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“在南京路1號項目現(xiàn)場參觀時，項目工作人員說施工許可分階段辦等舉措讓他們提前近6個月進(jìn)場施工，金牌團(tuán)隊的項目專員也持續(xù)關(guān)注進(jìn)度、提前預(yù)防問題。這來自于企業(yè)的真實聲音讓曾經(jīng)同為從業(yè)者的我也感同身受。減資料、縮流程，到不斷地靠前服務(wù)、主動服務(wù)，無論是金牌團(tuán)隊陪伴項目生命全周期，還是‘高效辦成一件事’的不斷落地，這都是有問題就會有答案的生動體現(xiàn)，也是‘民有所呼、政有所應(yīng)’的具體表現(xiàn)。聚焦企業(yè)群眾的急難愁盼，以需求為導(dǎo)向服務(wù)企業(yè)群眾，才能讓營商環(huán)境和政務(wù)服務(wù)的巨輪行穩(wěn)致遠(yuǎn)。”
在政務(wù)服務(wù)的主陣地讀懂城市溫度??陳怡帆
“政務(wù)服務(wù)最動人的瞬間，不是蓋下公章的那一刻，而是當(dāng)群眾帶著困惑而來，我們能用專業(yè)融化忐忑，用耐心換來安心。在這里，每一個冰冷條文的背后，都站著愿意為它注入溫度的人，我學(xué)會了用‘多問一句、多走一步’的熱情來詮釋政策?！?/p>
指尖冷暖，屏里屏外：我的數(shù)字政務(wù)三重體驗??王文涵
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“在五周的實踐中，作為學(xué)習(xí)者，我也看到了很多溫情瞬間。八十歲老爺爺拿不穩(wěn)筆還是寫下了一封長長的感謝信，這份‘辦到群眾心坎里’的成就感，令人動容；我們的大廳窗明幾凈、第一排面整齊劃一、反映窗口幫辦代辦專區(qū)敞開大門，展現(xiàn)的是解決群眾‘急難愁盼’的決心。我們的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求背后，是日積月累的業(yè)務(wù)熟稔與深厚底氣。這也激勵我盡快熟悉業(yè)務(wù)，練就自己的本領(lǐng)與擔(dān)當(dāng)?！?/p>
窗內(nèi)前輩傳匠心??窗外老者鑒初心??魯豫皖
“這些天在市民中心的所見所聞中，前輩和老者的形象是給我留下深刻印象的縮影，它檢驗的是我們整個政務(wù)服務(wù)體系的溫度、韌性與價值根基。當(dāng)政務(wù)服務(wù)能溫柔兜底弱勢群體的期盼，當(dāng)每一次辦理最終都能抵達(dá)群眾內(nèi)心時，每一個窗口便不僅是業(yè)務(wù)的站臺，更是我們黨與群眾血脈相連的連心橋?！?/p>
今年以來，市行政審批局圍繞青苗干部培養(yǎng)目標(biāo)，創(chuàng)新構(gòu)建“專班實訓(xùn)+集中授課”相結(jié)合的實訓(xùn)模式，量身定制“5321”培養(yǎng)路徑：體驗“五個角色”、傾聽“三堂課”、學(xué)習(xí)“兩張圖”、參加“一次知識測試”，推動新入職干部多維度參與政務(wù)服務(wù)和營商環(huán)境工作，助力盡快進(jìn)入工作狀態(tài)、提升適崗履職能力。實訓(xùn)期間，為每位新入職人員配備專職導(dǎo)師，提供全方位、全過程的指導(dǎo)和培養(yǎng)，通過“一對一”傳幫帶，為青苗干部成長筑牢根基。
下一步，市行政審批局將持續(xù)深化青苗干部培養(yǎng)，構(gòu)建系統(tǒng)化、階梯式的培養(yǎng)體系，持續(xù)優(yōu)化“青鋒學(xué)堂”“青心分享”“窗口一線”等多元化學(xué)習(xí)實踐載體，推動青苗干部在關(guān)鍵崗位和重大任務(wù)中砥礪成長，著力打造一支可堪大用、能擔(dān)重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍，為政務(wù)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)青春動能。
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