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近日，市水務管理局以“立足崗位、聚焦崗位、圍繞崗位”為切入點，組織開展群眾性崗位創(chuàng)新活動，進一步提高業(yè)務素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新活力，積極打造“懂技術、會創(chuàng)新、精業(yè)務、高素質(zhì)”的基層管理隊伍。本年度，已形成崗位創(chuàng)新成果34項，有力提升了相關業(yè)務工作效率、管理水平和服務水平。
近年來，市水務管理局成立“興水運管創(chuàng)新工作室”，建立運行管理崗位創(chuàng)新長效機制，有效發(fā)揮孵化器作用，指導全市各級水管單位形成崗位創(chuàng)新項目300余個。通過開展崗位創(chuàng)新活動，充分調(diào)動水利工程運行管理干部職工積極性和創(chuàng)造性，倡導開展“小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設計、小建議”，解決水利工程運行管理中存在的問題和不足，提升工作技術含量，注重創(chuàng)新成果轉化及推廣應用，全市2 個崗位創(chuàng)新工作室被選樹為“省農(nóng)林水牧氣象系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
下一步，市水務管理局將持續(xù)廣泛開展崗位創(chuàng)新活動，搭建創(chuàng)新載體、完善創(chuàng)新機制，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，培育高質(zhì)量優(yōu)秀創(chuàng)新成果，促進先進技術成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為水利工程安全運行管理提供有力保障。
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