導(dǎo)航
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“這次宣講解決了我在服務(wù)客戶企業(yè)勞動關(guān)系管理工作中遇到的很多困惑，通過生動案例剖析，讓我對工資支付、年休假執(zhí)行以及勞動合同解除等環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險和防控要點(diǎn)有了更清晰、更深刻的認(rèn)識和把握?！蹦橙肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)解員由衷感慨。
為進(jìn)一步深化勞動爭議源頭治理，持續(xù)賦能人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展市場化勞動爭議預(yù)防調(diào)解服務(wù)，2025年6月11日，市人力資源社會保障局深入西海岸人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，針對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)市場主體勞動用工管理具體實(shí)際問題，舉辦勞動爭議預(yù)防調(diào)解業(yè)務(wù)宣講，園區(qū)內(nèi)外40家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代表積極參與。
宣講聚焦企業(yè)用工管理中的常見風(fēng)險點(diǎn)，結(jié)合典型案例剖析，系統(tǒng)講解工時制度、加班工資核算、休息休假以及勞動合同簽訂、變更、解除環(huán)節(jié)等高頻爭議問題，通過一個個鮮活真實(shí)的案例，將復(fù)雜的法律條文轉(zhuǎn)化為通俗易懂的知識，讓參訓(xùn)人員能夠直觀地理解用工過程中的法律風(fēng)險和應(yīng)對策略。
據(jù)悉，此次活動是市人力資源社會保障局為支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展市場化勞動爭議預(yù)防調(diào)解服務(wù)持續(xù)賦能的重要舉措之一，也是靠前服務(wù)、主動作為，將政策與專業(yè)指導(dǎo)精準(zhǔn)送達(dá)市場主體的具體體現(xiàn)。下一步，市人力資源社會保障局將持續(xù)聚焦行業(yè)發(fā)展需求，深化服務(wù)內(nèi)容，為全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供更精準(zhǔn)的政策指導(dǎo)、更實(shí)用的專業(yè)培訓(xùn)，共同織密勞動爭議預(yù)防調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，筑牢和諧勞動關(guān)系的堅實(shí)根基，為我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。
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