導(dǎo)航
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為深入貫徹省人力資源社會保障廳《關(guān)于在全省開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)工作的通知》要求，加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，近日，我局聯(lián)合市交通運(yùn)輸局對部分新業(yè)態(tài)企業(yè)開展聯(lián)合調(diào)研，實(shí)地了解網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、網(wǎng)約車平臺企業(yè)的用工模式及勞動者權(quán)益保障狀況。局黨組成員、副局長丁華帶領(lǐng)仲裁院和調(diào)解預(yù)防中心相關(guān)負(fù)責(zé)人員，市交通運(yùn)輸局一級調(diào)研員陳剛帶領(lǐng)運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心相關(guān)同志共同參加調(diào)研。
調(diào)研組先后走訪了青島日日轡科技有限公司和南京領(lǐng)行科技股份有限公司青島分公司，通過座談交流方式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人同志進(jìn)行了深入溝通。在青島日日轡科技有限公司，企業(yè)代表詳細(xì)介紹了公司在網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)模式、用工結(jié)構(gòu)、對平臺內(nèi)從業(yè)者的管理方式，以及在保障勞動者收入、安全等方面所采取的措施。在南京領(lǐng)行科技股份有限公司青島分公司，企業(yè)代表介紹了其在網(wǎng)約車領(lǐng)域的運(yùn)營情況、司機(jī)群體的管理和服務(wù)模式，以及在司機(jī)權(quán)益保障、投訴處理及內(nèi)部爭議協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)方面的實(shí)踐與探索。調(diào)研組進(jìn)一步溝通交流了網(wǎng)約車司機(jī)職業(yè)傷害保障、訴求表達(dá)渠道暢通性、以及平臺規(guī)則制定程序的公平合理性等問題，并就如何進(jìn)一步優(yōu)化用工環(huán)境、減少勞動爭議與企業(yè)交換了意見。
下一步，市人社局將會同相關(guān)部門，認(rèn)真研究調(diào)研中反映的新情況、新問題，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)和服務(wù)供給，督促企業(yè)落實(shí)用工主體責(zé)任，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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