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2月11日，全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國(guó)全省人社工作會(huì)議、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全市兩會(huì)的有關(guān)要求，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，研究部署2026年重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì)上傳達(dá)了國(guó)家和省人社工作會(huì)議精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市政府分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人社工作的批示。
會(huì)議指出，2025年是“十四五”收官之年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和艱巨繁重的發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，勇于擔(dān)當(dāng)、加壓奮進(jìn)，推進(jìn)惠民政策落地見(jiàn)效，全市就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.3萬(wàn)人，總量全省第一，社會(huì)保障持續(xù)提標(biāo)擴(kuò)面，全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到867.88萬(wàn)人、297.51萬(wàn)人和344.86萬(wàn)人，參保規(guī)模全省第一，和諧勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)步推進(jìn)，全年累計(jì)為13.5萬(wàn)名勞動(dòng)者追回欠薪欠款12.1億元。加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用，人才活力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)不斷煥新，人力資源服務(wù)業(yè)加速發(fā)展，全年集聚各類(lèi)人才26.8萬(wàn)人，全市規(guī)上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到437家，營(yíng)收總額327.4億元，同比增速18.6%。深化重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)，推出高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)免租金住房保障政策，累計(jì)入住4460人，入住畢業(yè)生求職轉(zhuǎn)化率達(dá)45%以上，實(shí)施青年人才住房補(bǔ)貼“即申即享”，補(bǔ)貼資金自申報(bào)到發(fā)放由30個(gè)工作日縮短至1個(gè)工作日，大力發(fā)展企業(yè)年金，全面推行個(gè)人養(yǎng)老金制度，全市開(kāi)立賬戶281.5萬(wàn)個(gè)，深入實(shí)施新型工傷保障制度。優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新高層次人才認(rèn)定方式，擴(kuò)大高層次人才高級(jí)職稱直評(píng)范圍，全年新增高級(jí)專技人才8650人，完善技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，全年新增技能人才3.7萬(wàn)人。開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障提升專項(xiàng)行動(dòng)，啟動(dòng)新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，保障覆蓋參保人31.27萬(wàn)人、平臺(tái)訂單3.71億單。提升人社服務(wù)質(zhì)效，深入推進(jìn)“高效辦成一件事”，拓展數(shù)字人社服務(wù)場(chǎng)景，加大人社政策宣傳力度，筑牢人社風(fēng)險(xiǎn)防控堤壩，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)議要求，要充分認(rèn)識(shí)“十五五”新征程中人社工作面臨的新要求新使命，準(zhǔn)確把握人社工作在推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展中的新定位新?lián)?dāng)，科學(xué)研判人社工作面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，扎實(shí)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持投資于物和投資于人相結(jié)合，樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，大力踐行“實(shí)、新、快、嚴(yán)”作風(fēng)，以人力資源開(kāi)發(fā)利用為主線，加強(qiáng)政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，突出穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、優(yōu)保障、激活力、防風(fēng)險(xiǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，以人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新成效，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化青島實(shí)踐作出更大貢獻(xiàn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，做好今年工作，重點(diǎn)要在五個(gè)方面做到“提質(zhì)增效”。一是積極構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)上提質(zhì)增效。實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)、重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)、“人工智能+就業(yè)”行動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng)，推進(jìn)政策、服務(wù)、監(jiān)測(cè)的高效聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)35萬(wàn)人、扶持創(chuàng)業(yè)4萬(wàn)人。二是織密扎牢民生保障安全網(wǎng)，在構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系上提質(zhì)增效。要在制度改革上攻堅(jiān)突破，穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革，落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，加快發(fā)展企業(yè)（人才）年金，創(chuàng)新建設(shè)年金智慧服務(wù)平臺(tái)。要在擴(kuò)面提標(biāo)上精準(zhǔn)發(fā)力，深入實(shí)施“全民參?！じＥf(wàn)家”工程，提升社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面質(zhì)量，全年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保12萬(wàn)人以上，積極開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)保障范圍。要在管好用好社保基金上較真碰硬，嚴(yán)格社保基金運(yùn)行管理，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩?。三是加快塑造現(xiàn)代化人力資源，在構(gòu)筑人才集聚新高地上提質(zhì)增效。加強(qiáng)青年人才招引，加快構(gòu)建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群引才聚才機(jī)制，全年引進(jìn)青年人才15萬(wàn)人以上，引進(jìn)留學(xué)歸國(guó)人員2500人以上。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培育，穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，拓寬非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才申報(bào)渠道，開(kāi)展博士后出站后接續(xù)培養(yǎng)試點(diǎn)。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深化技能人才評(píng)價(jià)改革，深入實(shí)施“技能照亮前程”行動(dòng)。優(yōu)化人才服務(wù)保障生態(tài)，出臺(tái)新一輪高層次人才綠色通道服務(wù)實(shí)施辦法，深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)促營(yíng)收行動(dòng)。提升事業(yè)單位人事管理質(zhì)效。四是提升勞動(dòng)關(guān)系治理效能，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上提質(zhì)增效。健全勞動(dòng)關(guān)系治理機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)。加快推進(jìn)欠薪問(wèn)題治理，貫穿全年開(kāi)展治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)。推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，加大勞動(dòng)爭(zhēng)議大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)預(yù)警和聯(lián)動(dòng)處置工作力度，進(jìn)一步提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力。五是持續(xù)優(yōu)化流程擦亮人社品牌，在打造人民滿意的人社服務(wù)上提質(zhì)增效。推動(dòng)人社數(shù)字化改革，全面推進(jìn)新形勢(shì)下人社數(shù)字化、智慧化建設(shè)，深化人社政策“月月講、周周問(wèn)”宣傳解讀，推進(jìn)12333熱線高效運(yùn)營(yíng)，打造更加公平、均衡、普惠、可及的人社服務(wù)品牌。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全市人社系統(tǒng)要旗幟鮮明講政治、勇于攻堅(jiān)克難、提升能力本領(lǐng)、嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，以有力的舉措、過(guò)硬的作風(fēng)，確保各項(xiàng)部署落地生根、取得實(shí)效。
會(huì)上，青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、山東科技大學(xué)、青啤集團(tuán)和市南區(qū)、嶗山區(qū)、即墨區(qū)、膠州市人力資源社會(huì)保障局作交流發(fā)言。市人力資源社會(huì)保障局班子成員，市管干部，機(jī)關(guān)一級(jí)調(diào)研員，機(jī)關(guān)各處室及局屬單位主要負(fù)責(zé)人，各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)，市政府各部門(mén)、市直有關(guān)單位組織（人事）處處長(zhǎng)，有關(guān)企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。市委各部委、市中級(jí)法院、市檢察院，市人大常委會(huì)辦公廳、市政協(xié)辦公廳，各人民團(tuán)體，駐青有關(guān)單位組織（人事）處處長(zhǎng)，在青高校大學(xué)生就業(yè)服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加會(huì)議。
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