用人單位違法解除或終止勞動合同的,勞動者要求繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準二倍支付賠償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算,不以2008年1月1日為界分段計算。
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