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法治人才是人才資源的重要組成部分，在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著多方面基礎支撐作用。近年來，青島市市北區(qū)聚焦各領域高質量發(fā)展中的法律服務需求，創(chuàng)新法治人才護航企業(yè)、服務群眾、長效培養(yǎng)等機制，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展注入強勁法治動能。目前，全區(qū)司法行政系統(tǒng)擁有法律專業(yè)人才800余人，先后涌現出全國法律援助工作先進集體、全國十大法治人物、全國公共法律服務工作先進個人等法治人才先進典型。?
全長效培養(yǎng)機制，鍛造專業(yè)化隊伍
示范引領。針對司法行政人員素質短板，建立“全鏈條”能力作風提升體系。在全市首家制定領導班子成員聯系基層司法所制度，推動司法所隊伍老中青相結合，35歲以下干部占比升至43％。抓實先進典型選樹、培育和管理，設置“光榮榜”，形成以標桿帶整體的示范效應。開展樓宇AI法律科技培訓、“司法青英薈”暨“青年律師成長”主題沙龍等特色活動，持續(xù)擦亮“司法青英”品牌。
實踐鍛煉。著眼業(yè)務練兵，構建“區(qū)司法局示范引領、司法所協同發(fā)力”的立體推進機制，能力作風提升活動涵蓋20項重點任務。組建“法治攻堅突擊隊”，開通“法治直通車”下沉一線，有力保障了蘿卜·元宵·糖球會、啤酒節(jié)等重要節(jié)慶活動。著眼黨性錘煉，開展融治微品、黨員先鋒崗、法律關愛未成年人等活動，深耕“法治護航爭先鋒”黨建品牌。推進“沉浸式”警示教育，舉辦青年干部“話清廉”活動，黨風廉政建設經驗在全市司法行政系統(tǒng)作交流發(fā)言。
氛圍帶動。建強法治信息宣傳工作規(guī)范和隊伍，成立宣傳調研工作小組、平均年齡33歲，召開“法治護航·共話發(fā)展”宣傳調研主題沙龍，不斷提升理論與實務研究、重點工作調研水平，相繼在《法治日報》《山東法制報》、民主與法制等媒體，以及《法治青島》《司法信息》《改革動態(tài)》期刊簡報發(fā)表優(yōu)質稿件100余篇，1個最新形成的調研成果被青島市地方改革案例采用，并被擇優(yōu)上報省委改革辦。在“法治市北”公眾號“法惠企航·營商增效”專欄發(fā)布安商惠企典型案例60余期，為法治工作推進營造了良好氛圍。
搭建助企服務平臺，護航優(yōu)化營商環(huán)境
跨部門協同服務。針對經營主體權益保護、政務服務、行政執(zhí)法等多元需求，加大跨部門跨領域服務供給。完善“府檢聯動”聯席會議暨公益訴訟案件磋商制度，深化行政與司法協作。會同法院、仲裁等部門開展勞動爭議難點問題實務研討，推動區(qū)域法治協同，提升全區(qū)21家律師事務所、百余位援助律師以及惠企法律服務團隊等人才專業(yè)能力，2人獲評“全省表現突出人民監(jiān)督員”。
精準化專業(yè)服務。推出“樓宇經濟法律服務專員”制度，組建百人律師服務團，深入開展為企服務月、公共法律服務節(jié)等活動，打造全時在線的惠企法律管家式服務，賦能樓宇、園區(qū)經濟發(fā)展。先后為50余家樓宇企業(yè)提供定制化法律服務方案，推動公益法律服務從“集中式”向“持續(xù)性”轉變?！熬C合查一次”等優(yōu)化行政執(zhí)法監(jiān)督工作做法被司法部網站、《法治日報》《青島日報》推介，服務企業(yè)事項頻次居全市前列?！?/p>
創(chuàng)新商事調解服務。出臺全市首個《商事調解組織評價監(jiān)督與投訴處理規(guī)定》，進一步促進商事調解專業(yè)化、法治化、規(guī)范化，去年以來全區(qū)商事調解組織由4家擴容至6家。創(chuàng)新“商事調解＋公證”模式，推出公證法律服務介入商事領域糾紛化解新模式，在商事糾紛實質性化解中有效發(fā)揮預防性職能優(yōu)勢，調解各類民事糾紛100余件?！皾櫳套o企”商事調解品牌矩陣，被依法治省辦納入黨政主要負責人推進法治建設重點項目。
拓展參與治理路徑，就地解決涉法訴求
做優(yōu)一刻鐘法律服務圈。針對群眾急難愁盼法治需要，搭建法治惠民“連心橋”，開展“有法幫你”一刻鐘法律服務圈共建、志愿服務大集等活動，成立全市首家區(qū)級殘疾人專屬維權驛站——“市北區(qū)法律援助殘疾人維權驛站”，累計辦理法律援助案件157件，解答咨詢500余人次，調解殘疾人法律糾紛70余起，避免和挽回經濟損失510余萬元。創(chuàng)新“精治小區(qū)·公證常伴” 項目，實現全區(qū)網格化服務100％覆蓋，推動“最多跑一次”公證事項由120項拓展至133項。開展“民法典宣傳月暨商企同行”法律服務大集、法治文化書畫展等多樣化、多層次公益法律服務，讓轄區(qū)群眾“近”享便捷。
推動服務端口前移。聯合民盟青島市委建立全市首個面向社區(qū)矯正對象和安置幫教對象等群體的“黃絲帶幫教”基地，盤活“片區(qū)＋派駐獄警”聯動力量，優(yōu)化“智慧監(jiān)管＋精準矯治”工作模式，撬動矯正管理資源。做實安置幫教對象監(jiān)管教育，推動幫扶端口前移，聯合省紅色宣講團、北墅監(jiān)獄開展“法治宣講進高墻活動”，教育覆蓋市北籍服刑人員100余名。對重點人員實行“一人一策”動態(tài)管理，排查化解涉婚姻家庭、鄰里沖突等矛盾糾紛15起。在行政復議案件辦理全流程、各環(huán)節(jié)，加大調解力度，線上推廣“掌上復議”“智慧復議”平臺，打破時空限制，推動涉企復議“就近辦、掌上辦、快速辦”，近90％案件案結事了、未進入訴訟程序。
構建品牌塑造、榮譽激勵機制。舉辦“同頻共振·強技勵能——講好我的司法故事”主題演講比賽，擦亮“才聚北法” “團聚人才·法助成長”等特色品牌，探索設立青年律師公益服務崗，將參與惠企服務、社區(qū)普法、糾紛調解等工作納入職業(yè)評價。今年來全區(qū)法律服務行業(yè)8個單位、19名個人獲評市級以上榮譽。啟動律師行業(yè)黨建聯盟暨“有法幫你”活動、選派律師參加“1＋1”中國法律志愿者行動經驗做法被《法治日報》推介。
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