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市人力資源社會(huì)保障局遵循市場(chǎng)邏輯，提高人才配置效能。截至8月底，全市引進(jìn)首次來(lái)青青年人才10.36萬(wàn)人。
一是首次開(kāi)展領(lǐng)軍人才智用匯聚計(jì)劃評(píng)選工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)柔性引才用才工作，集聚更多人才智力資源服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，首次開(kāi)展2025年度領(lǐng)軍人才智用匯聚計(jì)劃評(píng)選工作，在全市遴選7名柔性服務(wù)人才參加省廳評(píng)選，4名人才進(jìn)入省級(jí)支持范圍。
二是首次開(kāi)展青島市鄉(xiāng)村振興突出貢獻(xiàn)合伙人評(píng)選工作。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興的重要指示精神，組織、動(dòng)員各類人才積極參與鄉(xiāng)村振興，開(kāi)展鄉(xiāng)村振興突出貢獻(xiàn)合伙人評(píng)選，經(jīng)涉農(nóng)區(qū)市推薦、專家評(píng)審，確定26人納入支持名單。二是制定發(fā)布留學(xué)人員服務(wù)清單，涵蓋全市留學(xué)人員可享受的服務(wù)和政策共計(jì)41項(xiàng)，更好滿足留學(xué)人員多樣化、個(gè)性化需求，進(jìn)一步提升留學(xué)人員服務(wù)政策知曉率。
三是首次獨(dú)立開(kāi)展高級(jí)人力資源管理師職稱申報(bào)工作。本次申報(bào)重點(diǎn)考察人才在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等多個(gè)模塊的專業(yè)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我市人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
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