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二季度，市人社局以“走在前、挑大梁”為總要求，以人力資源開發(fā)利用為主線，主動(dòng)創(chuàng)新作為，努力為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供更加有力的人才支撐。截至6月底，全市引進(jìn)首次來青青年人才5.09萬人。
一是持續(xù)拓展校園引才。今年以來，赴長春、鄭州、武漢等城市開展“招才引智名校行”活動(dòng)273場，共組織5128家單位參加，發(fā)布崗位超過2萬個(gè)。在北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海海事大學(xué)等14家“雙一流”高校設(shè)立招才引智工作站。啟動(dòng)2025“創(chuàng)·在青島”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，赴成都、南京、西安各高校、創(chuàng)業(yè)孵化載體及在青高校開展大賽宣講，吸引全國優(yōu)秀青年人才和項(xiàng)目落地。
二是深入推進(jìn)實(shí)習(xí)見習(xí)引才。延續(xù)實(shí)施碩博研究生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策，累計(jì)認(rèn)定研究生實(shí)習(xí)基地203家，今年以來吸引碩博研究生439名來青實(shí)習(xí)，發(fā)放實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼350萬元。加快推進(jìn)就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃，累計(jì)認(rèn)定青年見習(xí)基地888家，上半年發(fā)布見習(xí)崗位4526個(gè)，吸引高校畢業(yè)生619人來青見習(xí)。
三是實(shí)施“創(chuàng)夢(mèng)護(hù)航”創(chuàng)業(yè)陪跑行動(dòng)。組建361名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍和200余名創(chuàng)業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍，遴選和陪跑優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目120余個(gè)。常態(tài)化開展“青創(chuàng)四季”系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)83場次，為創(chuàng)業(yè)者提供政策宣講、培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)。
四是積極推進(jìn)留學(xué)人才招引。聚焦留學(xué)人員成長發(fā)展需求，不斷擴(kuò)展引才特派員隊(duì)伍，持續(xù)舉辦留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，積極推進(jìn)留學(xué)人才服務(wù)試點(diǎn)工作，全市引進(jìn)留學(xué)歸國人員951人，其中海外博士（后）114人，同比分別增長12.9%和14%。
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