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9月，市人力資源社會保障局強化需求導向，著力提高人才引育效能。截至9月底，全市引進集聚人才22.46萬人。
一是聚焦提升兌現(xiàn)質(zhì)效，配合市委人才辦出臺《青年人才安家補貼“即申即享”實施辦法》，牽頭推進我局各項工作任務的落實落地，進一步增強青年人才的獲得感和對青島這座城市的認同感。
二是制定E類高層次人才服務事項清單，明確E類高層次人才可享受包括景區(qū)游覽、稅務金融服務等25項公共服務內(nèi)容，提高高層次人才服務效能。
三是制定政策服務推介宣傳冊《留青掌中寶》，設計“留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地圖”，將服務窗口、留創(chuàng)園等信息整合在一張地圖，便于留學人員更高效地獲取服務信息，鼓勵更多留學人員來到青島、留在青島。
四是推動人力資源賦能專精特新。出臺《青島市“專精特新”人力資源服務機構(gòu)遴選培育實施辦法》，遴選培育一批“專精特新”人力資源服務機構(gòu)，引領人力資源服務機構(gòu)向價值鏈高端轉(zhuǎn)移。會同青島市民營經(jīng)濟發(fā)展局出臺《關于開展“人力資源+專精特新”陪跑服務行動的通知》，鼓勵人力資源服務機構(gòu)為專精特新企業(yè)服務提供更加專業(yè)、全面的人力資源服務。
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