導(dǎo)航
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市人力資源社會保障局堅持需求驅(qū)動，謀求人才引進新突破。截至2月底，引進集聚各類人才3.34萬人。
一是持續(xù)深入推進產(chǎn)才融合。聚焦軟件和信息服務(wù)、海洋裝備等產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)揮“鏈長制”效能，配合相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門做好人才引進、服務(wù)保障工作。
二是推進實施鄉(xiāng)村振興合伙人行動。起草《青島市鄉(xiāng)村振興合伙人管理辦法》，積極探索鄉(xiāng)村振興合伙人發(fā)展機制，引導(dǎo)和支持社會各界積極參與鄉(xiāng)村振興，目前共征集合伙人600余人。
三是激發(fā)人力資源發(fā)展活力。推進實施升規(guī)納統(tǒng)走訪行動，緊密對接準四上庫、儲備庫和種子庫企業(yè)，協(xié)同區(qū)市逐家走訪，指導(dǎo)機構(gòu)升規(guī)納統(tǒng)，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，凈增納統(tǒng)人力資源服務(wù)機構(gòu)37家，規(guī)上機構(gòu)總量達到390家，成為拉動營收增長的生力軍。
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