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市人力資源社會保障局突出激發(fā)人才活力，提高人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效能。截至7月底，全市引進集聚人才15.69萬人。

一是緊密對接國家區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，圍繞強化人才支撐、創(chuàng)新管理賦能、打造示范引領等三個方面，印發(fā)推進西海岸新區(qū)高質量發(fā)展12條措施。

二是對標深圳升級“人才落戶一件事”。赴深圳專題學習“人才引進入戶一件事高效辦”具體做法，會同公安、教育、大數據局，全面梳理人才引進申報、審核流程，聚焦與深圳在人才數據共享、人才落戶提報材料和辦理時限等方面的差距，研究制定升級的具體舉措，制定“人才落戶高效辦”工作方案，爭取早日實現(xiàn)人才落戶全程網辦。

三是對標副省級城市都市圈建設探索人才協(xié)同發(fā)展機制。專題組織與南京、武漢、深圳等都市圈的對比研究，提出了構建政策協(xié)調統(tǒng)籌機制、區(qū)域平臺建設機制、人才流動激勵機制、人才創(chuàng)新培養(yǎng)機制、跨界合作交流機制，為推進青島都市圈人才工作協(xié)同發(fā)展奠定了基礎。

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