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9月，市人力資源社會保障局擴展引才方式，大力實施青年人才引進攻堅。截至9月底，全市引進集聚人才22.04萬人。
一是扎實抓好項目引才。對100個市級重點招才引智項目強化“部門協(xié)同、市區(qū)聯(lián)動”“項目吹哨、專員報到”等工作機制，建立“一項目一臺賬”，定期走訪企業(yè)項目，聚焦個性需求及難點痛點，跟進實施精準引才、精準服務，今年以來市、區(qū)（市）兩級已協(xié)同重點項目引才1.99萬人。
二是積極推進實習引才。緊密對接24條產(chǎn)業(yè)鏈，實施萬名大學生見習實習計劃，著力推動引才關口前移，截至9月底已認定見習實習基地1562家，發(fā)布見習實習崗位2.15萬個，組織大學生見習實習6500余人。同時，持續(xù)跟進服務5060名去年見習實習的高校畢業(yè)生，目前實現(xiàn)在青就業(yè)1578人，占比達到31.2%。
三是高頻開展校園引才。篩選56所去年來青超過100人的高校，組織5921家（次）單位舉辦195場次校園引才活動，累計發(fā)布崗位20余萬個，累計收取簡歷19.5萬份。同時，在我市重點企業(yè)、園區(qū)設立主題研修營，高頻舉辦“青雁歸巢”“名校師生青島行”等引才體驗活動，靶向招引智能制造、海洋裝備等專業(yè)的大學生，達成初步就業(yè)意向5000余人。我市校園引才經(jīng)驗做法被中央電視臺《朝聞天下》欄目宣傳報道。
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