導(dǎo)航
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一季度，市人力資源社會保障局堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，積極爭取人才工作“開門紅”，全市人才引進(jìn)集聚工作開局良好，截至3月底，全市引進(jìn)集聚各類人才5.2萬人。
一是全力抓好納統(tǒng)。重點對接準(zhǔn)四上庫、儲備庫和種子庫的240余家企業(yè)，分區(qū)市逐個企業(yè)落實到戶、走訪服務(wù)到位，指導(dǎo)他們升規(guī)納統(tǒng)，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，今年以來新納統(tǒng)機(jī)構(gòu)44家，同比增長15.4%，全市規(guī)上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到329家，位居全省第一。
二是加大獎勵激勵。協(xié)同就業(yè)人才服務(wù)中心，積極爭取省廳的支持，首次獲得省級專項扶持資金750萬元，爭取市發(fā)改委服務(wù)業(yè)發(fā)展獎勵資金535萬元，爭取市商務(wù)局出口基地獎勵資金100萬元，爭取市財政安排年度預(yù)算580萬元，合計爭取資金1965萬元，為歷年扶持力度最大。
三是狠抓招商項目。首次召開全市人力資源服務(wù)業(yè)招商引資推進(jìn)會，梳理公布62項支持政策、38個招商項目、10項服務(wù)保障措施。組織各區(qū)市人社局、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、部分領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)代表，分三組赴11個省市的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展靶向招商，對接洽談33家頭部企業(yè)，加快促進(jìn)招商項目落地。一季度，薪太軟青島公司、山東智服人力山東總部、云生集團(tuán)北方總部等5個項目計劃完成簽約落地。
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