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市人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)持改革創(chuàng)新，謀劃打造人才工作新亮點(diǎn)。

一是創(chuàng)建新標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)提升工作效能。制定了全國(guó)首個(gè)人才園區(qū)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、全國(guó)首個(gè)產(chǎn)才融合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、全國(guó)首個(gè)專精特新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)培育標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)將引領(lǐng)我們的人才工作破舊立新，開(kāi)創(chuàng)新局面。

二是構(gòu)建新機(jī)制，引領(lǐng)提升工作水平。一是建立國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地協(xié)調(diào)機(jī)制。積極對(duì)接人社部、商務(wù)部，努力爭(zhēng)取我市在12家基地中的話語(yǔ)權(quán)，為打造國(guó)際人力資源服務(wù)貿(mào)易樞紐基地爭(zhēng)取信息集聚、政策試點(diǎn)、資源分配等發(fā)展條件。二是探索高層次人才貢獻(xiàn)積分及激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)高層次人才貢獻(xiàn)積分達(dá)到的層次，制定差異化激勵(lì)措施，激勵(lì)引領(lǐng)廣大高層次人才建功青島。

三是打造微生態(tài)，引領(lǐng)提升人才環(huán)境。協(xié)同有關(guān)區(qū)市、功能區(qū)，依托人才驛站、人力資源事務(wù)所等載體，探索打造國(guó)際青年人才微生態(tài)、國(guó)際金融人才微生態(tài)、留學(xué)歸國(guó)人才微生態(tài)、港航人才微生態(tài)、國(guó)際海員微生態(tài)，著力構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能圈、朋友圈，助力廣大聚青人才加快成長(zhǎng)成就。

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