導(dǎo)航
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截至5月底，全市新一輪開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位5.05萬個，安置上崗4.77萬人。目前，全市累計近10萬名城鄉(xiāng)困難群體實現(xiàn)上崗增收，實現(xiàn)了降低失業(yè)人員規(guī)模、提高低收入群體收入、增強社會公共服務(wù)力量等綜合成效。
一是建立健全四級聯(lián)動工作機制。將創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位列為民生保障改善首要任務(wù),市人力資源社會保障局會同有關(guān)部門在全省率先出臺崗位開發(fā)管理辦法和具體實施方案，明確工作流程和管理規(guī)范，確保符合條件的就業(yè)困難群體應(yīng)納盡納、應(yīng)安盡安。
二是兜牢重點群體就業(yè)底線，城鎮(zhèn)失業(yè)人員規(guī)模大幅下降。優(yōu)先保障城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村大齡人員等6類重點群體上崗安置，同時將超過50周歲但未享受退休待遇的女性靈活就業(yè)人員納入安置范圍，切實解決重點群體實際困難，有效消除社會輿情。
三是緊密結(jié)合實際設(shè)置崗位，社會公益力量得到有效增強。堅持需求導(dǎo)向，公益屬性的原則，聚焦文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、城市更新等領(lǐng)域，設(shè)置公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類和社會治理類等5大類公益性崗位，各區(qū)（市）因地制宜創(chuàng)新設(shè)立文明引導(dǎo)、農(nóng)村人居環(huán)境整治、水庫巡查巡護、森林防火、居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)和殘疾人服務(wù)等特色崗位，全市基層社會治理和公共服務(wù)力量得到有效增強。
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