導(dǎo)航
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市人力資源社會保障局遵循市場邏輯，提高人才配置效能。
一是聚焦鄉(xiāng)村振興人才，強(qiáng)化平臺化配置能力。定位社區(qū)村居打造靈活用工就業(yè)平臺，通過大數(shù)據(jù)算法實(shí)現(xiàn)“人”“崗”智能化精準(zhǔn)撮合匹配。目前，西海岸新區(qū)、平度、萊西等區(qū)市已上線相關(guān)平臺，累計(jì)注冊企業(yè)3121家，注冊用戶2.5萬余人，發(fā)布崗位數(shù)2.7萬余條，人崗初步達(dá)成撮合就業(yè)意向1.1萬余人次。
二是聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才，提升市場化配置水平。搭建網(wǎng)上招聘e站，暢通人才與企業(yè)供需對接渠道，累計(jì)發(fā)布崗位9.5萬個，投遞簡歷7.4萬人次。分期分類編制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才地圖，以信息化手段推動產(chǎn)才供需資源對接，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)引才提供導(dǎo)航，目前已成功開發(fā)汽車產(chǎn)業(yè)人才地圖。積極實(shí)施中介引才獎勵政策，整合和撬動商協(xié)會、中介機(jī)構(gòu)等社會力量共同引才，累計(jì)引進(jìn)213位高層次人才，發(fā)放獎勵資金2106萬元。
三是聚焦國際人才，推進(jìn)國際化配置建設(shè)。成功創(chuàng)建首批國家人力資源服務(wù)出口基地，發(fā)布首批國際人力資源服務(wù)清單，基地創(chuàng)建成功后進(jìn)出口額超過5600萬美元。圍繞RCEP試驗(yàn)基地規(guī)劃建設(shè)RCEP國際人才服務(wù)中心，落實(shí)精準(zhǔn)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一人一策”。打造浮山灣國際人才港，以“樓宇+延展服務(wù)”模式賦能國際人才，構(gòu)建國際化人才生態(tài)。
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