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前三季度，青島市人力資源和社會保障局堅持任務目標導向，狠抓作風能力提升，重點工作推進有力。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.17萬人，完成全年計劃的89.06%。城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)3.8萬個，安置上崗3.7萬人。
一、強化服務，穩(wěn)步推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，落實“131”實名服務制度，采取12條措施，圍繞4個方面精準發(fā)力，聯(lián)系服務率動態(tài)實現(xiàn)100%。實施就業(yè)見習萬崗募集計劃，發(fā)布就業(yè)見習崗位1.4萬個，舉辦線上見習崗位推介活動，組織青年群體參加見習4828人。舉辦“百日千萬專項行動”“第九屆百所高校千名博士青島行”“招才引智名校行”（武漢地區(qū)）活動，發(fā)布就業(yè)崗位10萬余個。開展“青雁歸巢”青島學子暑假行，組織名企游學40場。高校畢業(yè)生去向落實率達到85%以上。
二、精準施策，大力促進就業(yè)困難群體就業(yè)。持續(xù)推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作，按期完成年度目標任務，全市安置困難群體3.7萬人，其中城鎮(zhèn)公益性崗位1.7萬人，全省最多，占全省總量20%。開展“人社幫扶十大專項行動”，建立推動公共就業(yè)服務下沉提效10項制度，實施就業(yè)援助“暖心活動”，開展“招聘夜市”活動，就業(yè)崗位“觸碼”可及，開展“職業(yè)指導周”活動，就業(yè)服務“出門”可享，發(fā)布就業(yè)援助政策“詞典”，就業(yè)政策“指尖”可查。1-9月，就業(yè)困難人員就業(yè)率達到90%以上，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
三、政策扶持，加大穩(wěn)崗擴崗力度。健全就業(yè)優(yōu)先政策體系，出臺新一輪強化就業(yè)優(yōu)先18條新政，促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)15條舉措，提高居民可支配收入52條措施，全力穩(wěn)就業(yè)存量、擴就業(yè)增量。加大就業(yè)促進政策宣傳力度，推進社會保險補貼“直補快辦”，放大政策效應穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。針對高校畢業(yè)生，鼓勵到小微企業(yè)就業(yè)，落實小微企業(yè)社會保險補貼3565.55萬元，就業(yè)補貼6511.84萬元，惠及高校畢業(yè)生28558人，鼓勵參加就業(yè)見習，落實見習補貼180萬元。針對就業(yè)困難人員，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)和靈活就業(yè)，落實社會保險補貼6.41億元。
四、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應。推進創(chuàng)業(yè)總部建設，實施創(chuàng)業(yè)能力提升五大攻堅行動，發(fā)布扶持激勵新文藝群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展10條措施。高質(zhì)量舉辦第五屆“中國創(chuàng)翼”大賽全國選拔賽，2個項目進入全國總決賽。開辦“創(chuàng)業(yè)第一課”公益培訓講堂，惠及創(chuàng)業(yè)者95.9余萬人次。組建青島市創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟，舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、產(chǎn)業(yè)對接、投融資對接等活動，“了不起的創(chuàng)業(yè)者”推出50余個創(chuàng)業(yè)典型。政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.51萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金3.95億元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模達到10.74億元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4.99萬人。
五、優(yōu)化服務，助力復工復產(chǎn)。發(fā)布助力實體經(jīng)濟振興發(fā)展20條措施，落實激發(fā)市場活力穩(wěn)定經(jīng)濟增長“89條”，2.75萬戶企業(yè)發(fā)放社保、崗位補貼3.92億元，穩(wěn)定崗位6.2萬個。組織“民營企業(yè)招聘月”“百日千萬網(wǎng)絡招聘”等活動，發(fā)布崗位35萬個，服務企業(yè)7008家。組織援企復工、“進千企訪萬家”活動，開展急需緊缺職業(yè)工種調(diào)查，走訪企業(yè)3276家，幫助解決困難問題683個，解決需求3258人。
下一步，全市人力資源社會保障部門圍繞實施就業(yè)優(yōu)戰(zhàn)略，健全就業(yè)公共服務體系，加大困難群體就業(yè)幫扶，聚力穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展。一是提升資源配置能力。構(gòu)建政府、市場、企業(yè)、人力資源4方良性聯(lián)動機制，加快零工市場建設，加密專場招聘頻次。二是提升民生保障能力。持續(xù)推進離校未就業(yè)畢業(yè)生服務攻堅，實施基層服務“聘崗”計劃，開展農(nóng)民工、困難人員和失業(yè)人員三大群體就業(yè)幫扶行動。三是提升風險防控能力。強化就業(yè)形勢研判和失業(yè)風險預警，完善業(yè)務流、資金流、信息流的閉環(huán)監(jiān)管，常態(tài)化開展基金資金風險排查。
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