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今年以來，市人力資源社會(huì)保障局堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)的指示精神和總體部署，聚焦人民期盼，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，4.95萬人通過政府公益性崗位安置增加了收入，人民群眾的獲得感、幸福感倍增。
一是錨定目標(biāo)，提前謀劃，頂格推進(jìn)取實(shí)績。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興和促進(jìn)共同富裕的重要舉措，先后兩次召開專題會(huì)議，明確“要力爭在2022年2月底前全面完成全市3.7萬個(gè)公益性崗位開發(fā)任務(wù)。同時(shí)，在農(nóng)村開發(fā)更多公益性崗位，保障農(nóng)村相關(guān)人員充分就業(yè)”的總體目標(biāo)。各級(jí)各相關(guān)部門錨定總體目標(biāo)，共同出謀劃策，合力開展各項(xiàng)行動(dòng)。截至目前，全市已安置4.95萬名困難群體，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位安置數(shù)量占全省總量的20%，社會(huì)和諧穩(wěn)定基石更堅(jiān)實(shí)，共同富?；A(chǔ)更牢固。
二是靶定資源，精準(zhǔn)摸排，應(yīng)上盡上暖民心。我市依托省公共就業(yè)系統(tǒng)等“大數(shù)據(jù)”平臺(tái)，開展廣調(diào)研、大摸底，全面篩查城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人等6類群體，建立崗位信息庫和人員信息庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保對(duì)適崗人員底數(shù)清、情況明。同時(shí)依托微信公眾號(hào)、微信群、社區(qū)（村居）公告欄等線上線下渠道，拓寬宣傳覆蓋面，提升政策知曉度。采取入戶走訪、撥打電話、發(fā)送短信等方式對(duì)重點(diǎn)群體進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面“送崗”。通過對(duì)點(diǎn)擴(kuò)面宣傳，切實(shí)調(diào)動(dòng)就業(yè)困難人員報(bào)名上崗積極性。
三是強(qiáng)化技能，扎實(shí)培訓(xùn)，能力提升不斷檔。我市立足城鄉(xiāng)公益性崗位需求，定制疫情防控、森林防火、新時(shí)代文明實(shí)踐等多種專業(yè)化課程，組織專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助上崗人員掌握相關(guān)職業(yè)技能、工作職責(zé)，提升職業(yè)素養(yǎng)，確保安置一人、培訓(xùn)一人、合格一人、上崗一人，全面做好崗前培訓(xùn)工作。同時(shí)，強(qiáng)化崗中培訓(xùn)。持續(xù)開展勞模精神、工匠精神、職業(yè)道德等常態(tài)化教育培訓(xùn)，提升上崗人員的綜合素養(yǎng)，引導(dǎo)上崗人員感黨恩、知敬畏、懂安全、守紀(jì)律。即墨區(qū)、李滄區(qū)等區(qū)市開發(fā)了“公益崗指尖學(xué)習(xí)課堂”，上崗人員可線上隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，有效提升培訓(xùn)效率，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)不斷線，能力提升不斷檔。
四是立足崗位，創(chuàng)新思路，社會(huì)效益更突顯。我市公益性崗位開發(fā)設(shè)置堅(jiān)持“因事設(shè)崗”“按需定員”“人崗相適”，聚焦疫情防控、文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、城市基層治理等領(lǐng)域，開發(fā)新時(shí)代文明實(shí)踐、綜治網(wǎng)格員、村容保潔員、安全協(xié)理員、設(shè)施維護(hù)員等崗位，發(fā)揮參與社會(huì)治理、城市更新等積極作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全市疫情防控的關(guān)鍵階段，約1.6萬名公益性崗位人員深入防疫一線從事輔助崗位。西海岸新區(qū)開發(fā)56個(gè)齊長城巡護(hù)崗，實(shí)現(xiàn)歷史古跡巡護(hù)工作零突破；市南區(qū)成立“絲絲陽光”愛心理發(fā)隊(duì)，為市民送去溫暖；李滄區(qū)組建“銀齡守望”互助小組，到失能、半失能的獨(dú)居和空巢老人以及殘障人士家中服務(wù)，讓社區(qū)老人們倍感舒心；萊西市設(shè)立人居環(huán)境整治協(xié)理員、村莊衛(wèi)生保潔員，帶領(lǐng)公益性崗位人員加入到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)大軍中；市北區(qū)建設(shè)“紅色物管”、膠州市設(shè)置“紅色樓長”……眾多舉措摸民情解民憂，取得了多方受益、群體滿意的“乘數(shù)效應(yīng)”。
五是黨建夯基，凝魂聚力，心靈驛站暖人心。為更好發(fā)揮崗位作用，我市堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，部分街道、社區(qū)成立公益性崗位黨支部，發(fā)揮黨員先鋒示范作用，提升戰(zhàn)斗堡壘作用。目前，全市公益性崗位在崗人員黨員700多名，他們?cè)诟髯詬徫簧习l(fā)揮著先鋒模范和示范引領(lǐng)作用。為提升公益性崗人員凝聚力，延安路街道上清路社區(qū)形成了“早問候晚簡報(bào)”工作模式；平度市、萊西市等區(qū)（市）成立自治管理網(wǎng)格小組，搭建網(wǎng)格小組、村社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道“三級(jí)微信群”，織密織牢日常管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；膠州市將城鄉(xiāng)公益性崗位管理工作納入社會(huì)治理智慧平臺(tái)，上崗人員工作情況可視化對(duì)接交流、管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公益性崗位管理提質(zhì)增效；市北區(qū)、李滄區(qū)、膠州市等區(qū)（市）建設(shè)公益性崗位驛站，配備空調(diào)、飲水機(jī)、應(yīng)急醫(yī)藥箱等，為上崗人員提供便利服務(wù)和休憩場所，設(shè)立會(huì)議區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)等功能區(qū)，提供崗位培訓(xùn)、活動(dòng)開展等綜合服務(wù)。市北區(qū)率先召開第一屆全部由公益性崗位人員參加的運(yùn)動(dòng)會(huì)，120名上崗人員參加了比賽，凝聚起上崗人員干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)社會(huì)的干勁和拼勁。
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