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承諾事項：深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。切實擔負起管黨治黨政治責任，全面加強黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，持續(xù)打造市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的高素質干部隊伍，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
下步措施
一是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，納入各級黨校、行政學院培訓課程，確保學深悟透、入腦入心。
二是樹立大抓基層的鮮明導向，實施“黨建引領、一網(wǎng)治理”工程，加快構建街道黨（工）委統(tǒng)一領導、社會組織協(xié)同配合、廣大群眾積極參與、共建共治共享的城市基層治理格局。全面提升以農(nóng)村基層黨組織統(tǒng)領發(fā)展融合、治理融合、服務融合的“一統(tǒng)領三融合”質量水平。
三是大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。加強系統(tǒng)設計，制定培養(yǎng)選拔年輕干部規(guī)劃，建立健全年輕干部常態(tài)化推薦機制、動態(tài)監(jiān)測預警機制、上下交流機制，加快形成日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、及時使用、持續(xù)培養(yǎng)的工作體系。加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，打破隱形臺階，及時大膽使用。
四是大力實施專業(yè)素養(yǎng)提升工程。創(chuàng)新專業(yè)化干部培養(yǎng)機制，綜合運用體悟實訓、一線掛職、交流輪崗等多種方式，提升干部隊伍解決實際問題的能力。積極對接國家部委、科研院所和中央企業(yè)，持續(xù)引進高層次、專業(yè)化干部人才。
五是健全完善獎懲分明的綜合考核機制。加大對重大項目引進、重點項目落地成效的考核力度，推動“考事”與“考人”相統(tǒng)一。強化綜合績效考核結果運用，突出省市聯(lián)動、協(xié)同配合，激發(fā)廣大干部爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，推動青島實現(xiàn)高質量發(fā)展。
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