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為深入貫徹落實(shí)全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)部署，市南區(qū)快速響應(yīng)、迅速行動(dòng)，倡樹(shù)“實(shí)、新、快、嚴(yán)”要求，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，聚力圖強(qiáng)、奮勇率先，推動(dòng)黨員干部強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、促發(fā)展，以作風(fēng)之變賦能發(fā)展之進(jìn)。

堅(jiān)持從自身做起、從本職抓起，迅速構(gòu)建工作體系、出臺(tái)實(shí)施方案，以更高站位推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)迅速升溫、全面鋪開(kāi)。

精心組織活動(dòng)實(shí)施。第一時(shí)間組建工作專班，召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，研究制定工作方案，建立“專班統(tǒng)籌、分線調(diào)度、定期會(huì)商”工作機(jī)制，確保高起點(diǎn)謀劃、高效率啟動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。

精準(zhǔn)部署問(wèn)題查擺。結(jié)合巡視反饋問(wèn)題整改，通過(guò)組織專題研討、基層調(diào)研等形式，牽頭梳理產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市更新等四大領(lǐng)域12方面工作問(wèn)題，以及“不實(shí)、不新、不快、不嚴(yán)”四種類型12小項(xiàng)作風(fēng)問(wèn)題，指導(dǎo)各單位精準(zhǔn)畫(huà)像、深挖根源。

精細(xì)落地重點(diǎn)任務(wù)。緊扣上級(jí)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真部署“四比四做”大討論、“我為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”、“我到一線·換位體驗(yàn)”等主要舉措，創(chuàng)新開(kāi)展“崗位有我請(qǐng)放心·事業(yè)因我更精彩”等專項(xiàng)行動(dòng)，確?！耙?guī)定動(dòng)作”做到位、“自選動(dòng)作”做出彩。

聚焦現(xiàn)代化國(guó)際大都市示范區(qū)建設(shè)要求，謀劃新思路、新打法，運(yùn)用新場(chǎng)景、新平臺(tái)，以“新”破題、以“新”促變，推動(dòng)組織工作與中心任務(wù)同頻共振。

深化“五做五抓”選人用人。樹(shù)牢實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，開(kāi)展“事?tīng)?zhēng)一流·依事識(shí)人”專項(xiàng)調(diào)研，組織各單位“跳起摸高”定目標(biāo)，引導(dǎo)每名干部提出“實(shí)干奮斗目標(biāo)”，適時(shí)選樹(shù)、大力使用先進(jìn)典型。

推進(jìn)“三基”工程提能升級(jí)。優(yōu)化“兩下兩上”機(jī)制，加強(qiáng)區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)領(lǐng)干，推動(dòng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全域包聯(lián)，做實(shí)在職黨員“雙報(bào)到”，規(guī)范社區(qū)、小區(qū)、新興領(lǐng)域等各類組織有序運(yùn)行，優(yōu)化基層治理體系建設(shè)。

聚焦“1＋6＋1”產(chǎn)業(yè)體系引才育才。實(shí)施“暖南·英才惠”人才服務(wù)計(jì)劃，強(qiáng)化人才服務(wù)扶持，做好人才公寓配租，積極開(kāi)展以才招才，打造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)。

堅(jiān)持向先進(jìn)看齊、與時(shí)間賽跑，大力弘揚(yáng)“馬上就辦”作風(fēng)，以節(jié)點(diǎn)化推進(jìn)、可視化調(diào)度，推動(dòng)工作拼搶快干、全力沖刺。

緊盯全員下沉。策劃開(kāi)展“我到一線·換位體驗(yàn)”“我陪群眾走流程”“我當(dāng)一天接線員”等活動(dòng)，部班子成員帶頭開(kāi)展領(lǐng)銜課題調(diào)研，引導(dǎo)組工干部迅速進(jìn)入狀態(tài)，全員上崗、全速運(yùn)轉(zhuǎn)。

緊盯亮?xí)穸綄?dǎo)。引導(dǎo)各單位以副省級(jí)城市先進(jìn)城區(qū)為標(biāo)桿，開(kāi)展每季述評(píng)、每月會(huì)商，盤(pán)點(diǎn)落后工作、剖析作風(fēng)根源、細(xì)化整改路徑，同步開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)，既察作風(fēng)、也看狀態(tài)。

緊盯協(xié)同推進(jìn)。聚焦職責(zé)交叉、推諉扯皮等突出問(wèn)題，及時(shí)厘清權(quán)責(zé)、明確主次，優(yōu)化任務(wù)評(píng)估方式，強(qiáng)化牽頭單位統(tǒng)籌責(zé)任，將協(xié)同配合情況納入綜合評(píng)價(jià)，營(yíng)造一體攻堅(jiān)、高效聯(lián)動(dòng)的工作快節(jié)奏。

堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、一嚴(yán)到底，帶頭將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，以“打鐵必須自身硬”的自覺(jué)筑牢作風(fēng)防線。

加強(qiáng)從嚴(yán)管理。全面落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化加強(qiáng)風(fēng)清氣正引領(lǐng)區(qū)建設(shè)的實(shí)施方案》，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)強(qiáng)社風(fēng)帶民風(fēng)。

加強(qiáng)從嚴(yán)教育。持續(xù)鞏固深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，落實(shí)談心談話制度，常態(tài)化開(kāi)展廉政教育、觀看警示教育片等活動(dòng)，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。

加強(qiáng)從嚴(yán)監(jiān)督。探索“八小時(shí)外”監(jiān)督機(jī)制，針對(duì)性筑牢監(jiān)督管理“防火墻”，建章立制、堵塞漏洞，以案示警、形成震懾，推動(dòng)紀(jì)律要求融入日常、抓在經(jīng)常。