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什么情形應(yīng)當終止聘用合同？
青島政務(wù)網(wǎng) 發(fā)布日期 : 2008-06-24
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　　答：有下列情形之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；（2）受聘人員達到國家法定退休年齡的；（3）因工負傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當退休并已辦理退休手續(xù)的；（4）受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）聘用單位被撤銷的。