青島啟動“5+1”素質(zhì)就業(yè)計劃
青島政務網(wǎng)
發(fā)布日期 : 2007-08-22
青島日報訊 記者從市勞動保障局了解到，為提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從現(xiàn)在起，我市將在近4年內(nèi)實施“5+1”計劃行動，全面推進素質(zhì)就業(yè)。計劃到2010年，全市培養(yǎng)技術工人12萬人，新增高技能人才4.8萬人；培訓失業(yè)人員8萬人，組織創(chuàng)業(yè)培訓2萬人；培訓農(nóng)村勞動力和進城務工農(nóng)村勞動者24萬人。
“5+1”計劃行動包括“5個計劃”和“1個行動”。“5個計劃”分別是——
實施“高技能人才培養(yǎng)帶動計劃”，加強在崗人員的技術培訓，提高勞動者的工作能力。重點依托行業(yè)企業(yè)，發(fā)揮院校的基礎作用，整合全市高技能人才培訓機構的資源優(yōu)勢，4年內(nèi)新培訓技師、高級技師8000人，新培養(yǎng)高級工4萬人，并帶動中級和初級技能勞動者隊伍的梯次發(fā)展。
實施“城鎮(zhèn)技能再就業(yè)培訓計劃”，深入推動再就業(yè)培訓，提高失業(yè)人員和新成長勞動力的就業(yè)再就業(yè)能力。通過強化職業(yè)指導、組織開展定單式和定向式培訓等措施，4年內(nèi)對8萬名失業(yè)人員開展技能培訓，培訓合格率達到90%以上，培訓后就業(yè)率達到60%。同時，4年內(nèi)培訓勞動預備制人員2.6萬人，幫助初次就業(yè)勞動者提升就業(yè)競爭能力。
實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，提高其轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。通過完善培訓政策、加大資金投入、搭建培訓平臺等措施，4年內(nèi)對12萬農(nóng)村勞動力開展轉(zhuǎn)移培訓，對12萬名進城務工農(nóng)村勞動者開展技能提升培訓。
實施“能力促創(chuàng)業(yè)計劃”，廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的人員實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使其掌握創(chuàng)業(yè)知識和技巧，4年內(nèi)對2萬名城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格率達到80%以上。
實施“國家職業(yè)資格證書技能導航計劃”，針對勞動者就業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展需要，全面開展職業(yè)技能鑒定，發(fā)揮職業(yè)資格證書對培訓和就業(yè)的引導作用，4年內(nèi)為40萬人次參加技能鑒定提供服務。
“1個行動”，即實施“技能崗位對接行動”。推進勞動者市場信息網(wǎng)與職業(yè)教育培訓機構的聯(lián)接，強化就業(yè)信息對職業(yè)教育培訓的引導和服務，實現(xiàn)提高技能素質(zhì)與就業(yè)信息的有效對接。
“5+1”計劃完成后，我市技能勞動者的素質(zhì)結構將更加合理，其中高級工以上技術工人的比重，將由目前的12%提高到20%左右，技師和高級技師占到3%。
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