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　　相關(guān)政策：《中華人民共和國勞動合同法》

　　文號：2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號

　　政策解讀：

　　1. 用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，應該如何處理？

　　答：勞動者可以到具有管轄權(quán)的區(qū)、市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，情況屬實的，勞動保障監(jiān)察部門將責令用人單位限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人500元以上、2000元以下的標準對用人單位處以罰款。

　　2. 對用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，應該如何處理？

　　答：勞動者可以到具有管轄權(quán)的區(qū)、市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，情況屬實的，勞動保障監(jiān)察部門將責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上、100%以下的標準，向勞動者加付賠償金。